Leiter „Digitale Transformation und Prozessmanagement“ (Digital Officer), m/w/d
Euskirchen I Zukunftsbranche I Eigenverantwortung I HO-Option I Berufliche Perspektive
Geboten werden:
- Professionelles Onboarding bereits vor dem ersten Arbeitstag,
- Attraktives Vertragspaket mit vielen Nebenleistungen eines modernen Energiedienstleisters,
- Flexibles Arbeiten mit Home-Office-Option sowie „State of the Art“ Bürowelt (modernes Office Design mit Kreativräumen und einer Vielzahl non-territorialen Arbeitsplätzen),
- Vorbildlicher „Führungskodex“,
- Hohe Investitionsbereitschaft in moderne Lern- und Entwicklungsformate.
- Leitung und Führung der Abteilung „Digitale Transformation und Prozessmanagement“ mit insgesamt 10 Mitarbeitenden,
- Entwicklung und Umsetzung der digitalen Transformationsstrategie,
- Programm- / Projektverantwortung für Digitalisierungsprojekte,
- Identifizierung von Verbesserungspotenzialen der aktuellen Geschäftsprozesse,
- Implementierung digitaler Lösungen, bspw. durch Einführung neuer Software, Automatisierungstechnologien oder Integration von Datenanalyse-Tools,
- Performance-Messung und Optimierung, d.h. die Überwachung und Erfolgsbewertung der digitalen Transformation und Prozessoptimierung,
- Verantwortliche Steuerung des themenbezogenen Change-Managements,
- Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der implementierten IT-Fachapplikationen und digitalen Lösungen
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung digitaler Transformationsprojekte sowie in der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsstrategien,
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar,
- Mehrjährige Führungserfahrung mit disziplinarischer Verantwortung,
- Sehr gute Kenntnisse in klassischen wie auch in agilen Projektmanagement-Methoden,
- Ausgeprägte Führungsqualitäten, welche die Fähigkeit beinhaltet, Teams zu motivieren, zu führen und eine klare Vision für die digitale Transformation zu vermitteln.
- Strukturierte, engagierte, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise,
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Empathie,
- Positive und durchsetzungsstarke Ausstrahlung mit der Fähigkeit Menschen zu begeistern.
Für erste telefonische Informationen stehen wir Ihnen jederzeit gern unter 0221-94087-0 zur Verfügung.
CONSIDERO Personalberatung
Ricker, Weber & Gottschlich
info@considero.com
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