Jo Weber

+49-(0)221-94087-0

Christoph Ricker

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Sind Sie bereit zur Veränderung?
Unser Mandant ist ein internationales, extrem innovatives Unternehmen der Kommunikationsbranche, das bundesweit an mehreren Standorten vertreten ist.

Senior HR-Business Partner m/ w/ d - Koblenz, Krefeld, Karlsruhe


Personal I Human Resources I Koblenz I Karlsruhe I Krefeld

Ihre Aufgabe:
• Als „Senior HR-Business Partner m/ w/ d“ verantworten Sie alle HR-bezogenen Themen eines Fachbereichs im Unternehmen
• Ihre Hauptaufgabe ist es, die HR-Ausrichtung des zu betreuenden Fachbereichs an den verschiedenen Standorten zu implementieren. Dazu gehört auch die schrittweise Umsetzung von Change-Prozessen
• Sie führen und coachen die Teams vor Ort rund um die Themen Personalgewinnung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Personaladministration sowie arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Für die operative Arbeit werden Sie an den einzelnen Standorten von lokalen HR-Mitarbeitern unterstützt
• Als Dienstsitz stehen Ihnen die größten Standorte unseres Mandanten gleichwertig zur Wahl: Raum Koblenz, Krefeld oder Karlsruhe

Ihr Profil:
• Sie haben Freude an modernem Personalmanagement mit der Steuerung von Change-Prozessen
• Sie verbinden das Was gekonnt mit dem Wie. Sie holen Ihre Gesprächspartner ab und nehmen sie mit: souverän, empathisch und überzeugend. Ihre hohe Vermittlungs- und Überzeugungsfähigkeit, das unternehmerische Denken und Ihre Hands-on-Mentalität zeichnen Sie aus
• Als „Senior HR-Business Partner m/ w/ d“ haben Sie ein fachbezogenes Studium (z.B. Wirtschaft, Psychologie, Geistes- und Sozialwissenschaften, Jura) mit Schwerpunkt Personalwesen erfolgreich abgeschlossen
• Wir erwarten mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Generalist im Personalmanagement eines innovativen, dynamischen Unternehmen
• Sie beherrschen MS-Office genauso wie SAP-HR und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Geboten werden:
• Ein attraktives Gehaltspaket
• Flexible Arbeitszeiten, um die Work-Life-Balance zu gestalten
• Umfangreiche Sozialleistungen eines großen Unternehmens
• Sehr gute Karrieremöglichkeiten
• Ein dynamisches und erfolgsorientiertes Arbeitsumfeld

Wenn Sie die beschriebene Senior HR Business Partner Tätigkeit anspricht, würden wir Sie gerne kennen lernen. Bitte schicken Sie Ihren Lebenslauf mit Angabe der Gehaltsvorstellungen und Ihrer Verfügbarkeit an unsere E-Mail Adresse: info@considero.com. Für erste telefonische Informationen steht Ihnen Herr Jo Weber gerne zur Verfügung.
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