Jo Weber

+49-(0)221-94087-0

Christoph Ricker

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Unser Mandant ist ein deutscher Telekommunikationsanbieter und Betreiber einiger der größten und erfolgreichsten Internetportale in Europa. Das Unternehmen zeichnet sich durch Innnovationsstärke, Erfolgsorientierung, hohe technische Qualität, nutzerfreundliche Produkte und eine gesunde Profitabilität aus.
Für den Standort Düsseldorf/Krefeld suchen wir zur Verstärkung des Teams einen erfahrenen

Senior HR Business Partner m/ w/ d - Düsseldorf/Krefeld


Personalleiter des Standorts I starker Ausbau I Telefonie I HR Generalist

mit umfangreichen Erfahrungen in allen Themen der HR. Die Position versteht sich auch als Bindeglied zur HR der Unternehmenszentrale, wo man über fachlichen Zugriff auf einen Personalreferenten und einen Personaladministrator verfügt. Die Aufgabe hat einen eher strategischen Schwerpunkt.

Unser Angebot:
• Mitarbeit in einem sehr erfolgreiches Unternehmen mit professionellem HR Management
• Attraktive Konditionen mit flexiblen Arbeitszeiten
• Eine unbefristete Vollzeitstelle
• Ein großer Handlungsspielraum mit spannenden Projekten
• Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zunächst fachliche, mittelfristig auch disziplinarische Mitarbeiterführung

Ihr Tätigkeitsbereich:
• Steuerung der gesamten HR-Themen mit einem geplanten signifikanten Personalaufbau des Standorts.
• Ansprechpartner der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen wie Recruiting, PE/ OE, HR Administration und Arbeitsrecht.
• Optimierung des Links zur Unternehmenszentrale, wo sich auch die beiden fachlich unterstellten FTEs befinden.
• Projektleiter bzw. Projektmitglied in standortübergreifenden Themen.
• Ihr Dienstsitz ist idealerweise Krefeld, kann aber auch - bei entsprechender Reisebereitschaft - im nördlichen Rheinland-Pfalz liegen.

Ihr Profil:
• Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, etwa in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Jura, Wirtschaftspädagogik oder eine Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
• Eine mindestens fünfjährige Erfahrung als HR Generalist, erworben möglichst in einem größeren Unternehmen, eventuell mit Konzernstruktur.
• Ein souveräner Kommunikator mit Überzeugungskraft und Eigeninitiative.
• Nachweisbare Erfahrungen in der Leitung von Projekten.
• Das Vorliegen von zumindest erster Führungserfahrung ist wünschenswert.
• Sehr gute Kenntnisse in SAP-HR und MS-Office, gute Englischkenntnisse.
• Ein kluges Agieren in einer Matrix-Organisation, hohes Engagement und die Bereitschaft, sich in eine schnell und professionell agierende Organisation zu integrieren, runden Ihr Profil ab.

Wenn Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen fühlen und das dargestellte Profil abdecken, würden wir Sie gerne kennen lernen. Bitte schicken Sie Ihren Lebenslauf mit Zeugnissen und Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung / Verfügbarkeit an unsere E-Mail Adresse: info@considero.com. Für erste telefonische Informationen steht Ihnen Christoph Ricker gerne zur Verfügung.
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Ricker & Weber

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Telefon +49-(0)221-94087-0
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